Selefor: partner strategico nella selezione delle risorse umane
Trovare le persone giuste non è mai una questione di fortuna.
Per noi di Selefor, selezionare significa ascoltare, comprendere e connettere: i bisogni di un’azienda da un lato, le aspirazioni e le competenze di chi cerca un’opportunità dall’altro.
Ogni processo di selezione parte da una domanda semplice: di che tipo di persone ha davvero bisogno questa azienda?
Non ci accontentiamo di leggere un annuncio o una job description generica: andiamo in profondità. Iniziamo sempre da un confronto diretto con l’azienda, per comprendere esattamente quali profili servono, con quali competenze, in quale contesto e con quali prospettive di crescita.
Dopo aver definito insieme il profilo ideale, ci occupiamo di tutto:
dalla pubblicazione dell’annuncio alla gestione delle candidature, dalla valutazione dei CV ai colloqui di selezione, fino alla presentazione delle persone più in linea con il progetto aziendale.
Ci prendiamo il tempo per conoscere davvero i candidati. Non guardiamo solo le esperienze passate, ma anche le attitudini, la motivazione, l’energia. Usiamo strumenti avanzati, ma manteniamo sempre uno sguardo umano, perché crediamo che il valore delle persone non si possa misurare solo con un algoritmo.
Ogni selezione è un progetto a sé. C’è chi cerca una figura tecnica per un team ICT, chi vuole inserire giovani talenti da far crescere, chi ha bisogno di un profilo manageriale per guidare il cambiamento.
Noi siamo lì, al fianco di aziende e candidati, per far sì che ogni incontro sia una vera opportunità.
Operiamo in tutta Italia, con una forte presenza nelle regioni Lazio e Campania, ma con una visione nazionale e con strumenti digitali che ci permettono di connettere le persone giuste ovunque si trovino.
In fondo, il nostro lavoro è questo: aiutare le aziende a crescere attraverso il talento, e aiutare le persone a trovare un posto dove far fiorire il proprio potenziale.
La nostra esperienza al servizio di Aziende e candidati
Ci siamo guadagnati la reputazione di essere un partner affidabile per soddisfare le esigenze di reclutamento delle aziende e aiutare i candidati a trovare opportunità di carriera gratificanti.
La nostra missione è quella di creare una sinergia perfetta tra le aziende e i talenti disponibili. Collaboriamo attentamente con le aziende per capire le loro esigenze di personale e offrire soluzioni personalizzate. Attraverso una rigorosa fase di selezione, identifichiamo candidati qualificati, valutando le loro competenze, esperienze e aspettative di carriera.
Offriamo una vasta gamma di servizi per le aziende, tra cui la pubblicazione di annunci di lavoro, la gestione delle candidature, le interviste preliminari e la verifica delle referenze. Siamo in grado di coprire diverse aree professionali e settori, garantendo così un approccio mirato alle esigenze specifiche di ogni azienda.
Per i candidati, forniamo supporto professionale e consulenza lungo tutto il processo di ricerca di lavoro. Ci impegniamo a comprendere le ambizioni e le competenze dei candidati per aiutarli a trovare l'opportunità di carriera più adatta alle loro esigenze. Offriamo servizi di revisione del curriculum vitae, preparazione per i colloqui e orientamento professionale per consentire ai candidati di avere successo nella loro ricerca di lavoro.
Ci distinguiamo per la nostra attenzione ai dettagli, la professionalità e l'etica nel nostro lavoro. Siamo dedicati a fornire un servizio di alta qualità che soddisfi le aspettative sia delle aziende che dei candidati. La nostra soddisfazione deriva dal vedere le aziende prosperare con le persone giuste al loro fianco e i candidati realizzare i loro obiettivi professionali.
Se siete alla ricerca di una partnership affidabile per il reclutamento o desiderate dare una svolta alla vostra carriera, siamo qui per aiutarvi. Contattateci oggi stesso e scoprite come possiamo farvi fare il prossimo passo verso il successo.
Perchè affidarsi a Selefor?
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1. Un metodo strutturato, ma umano
Non ci limitiamo a raccogliere CV: analizziamo a fondo i bisogni dell’azienda e valorizziamo ogni candidato con strumenti precisi (colloqui, test, assessment) e con un approccio rispettoso, trasparente e personalizzato.
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2. Esperienza trasversale e specializzazione
Lavoriamo da oltre 20 anni con aziende di ogni dimensione, pubbliche e private, con un focus particolare sul settore ICT. Questo ci permette di gestire con efficacia sia profili altamente tecnici che ruoli organizzativi e trasversali.
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3. Un servizio completo, dalla ricerca all’inserimento
Opportunità di lavoro attuali
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Offerta di lavoro per un/una operatore PatronatoOmignano Scalo, ROMA, Agropoli
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Offerta di lavoro per un/una operatore CAFOmignano Scalo, Agropoli, Salerno
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Offerta di lavoro per un/una SAS AnalystROMA · Ibrido
Selezione del personale e valutazione
Ogni processo di selezione è molto più di una ricerca: è un incontro tra storie, aspettative e competenze.
In Selefor curiamo con attenzione ogni fase della preselezione e selezione del personale, combinando strumenti tecnici, approccio psicologico e rispetto per la persona. Effettuiamo interviste preliminari, colloqui individuali e di gruppo, assessment center, test attitudinali e questionari di personalità, sempre con l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di ciascun candidato e garantire alle aziende profili davvero in linea con le esigenze organizzative.
Applichiamo procedure standardizzate e trasparenti, uguali per tutti i candidati, così da assicurare equità, riservatezza e rispetto lungo tutto il percorso selettivo. Nessuna improvvisazione: ogni prova è pensata per raccogliere informazioni oggettive, utili e rilevanti.
Ma non ci fermiamo alla selezione.
Valutiamo le competenze, sia nei processi di inserimento che in quelli di sviluppo, analizzando con attenzione la coerenza tra ciò che richiede la posizione e ciò che esprime il candidato – oggi e in prospettiva futura. Questa analisi è fondamentale anche per accompagnare percorsi di crescita e di carriera.
Alla fine del processo, elaboriamo una shortlist di profili che riteniamo più adatti. Questa viene condivisa con i responsabili aziendali, con i quali collaboriamo anche per organizzare i colloqui tecnico-specialistici e, se richiesto, per progettare i piani di inserimento dei nuovi assunti.
Utilizziamo anche strumenti digitali per rendere più snella ed efficace la preselezione: ricerche telematiche mirate, screening telefonici, interviste da remoto. Tutto questo, però, non sostituisce mai il valore di un incontro diretto: il volto, la voce e la presenza restano per noi elementi fondamentali per valutare davvero una persona.
A proposito di Selefor
Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
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