Offerta di lavoro per un/una SAS Analyst
Chi siamo:
Selefor supporta realtà aziendali nella selezione di figure specializzate nel settore IT e nell’analisi dei dati. Per un importante cliente con sede a Roma, in modalità di lavoro ibrida, ricerchiamo una persona da inserire come SAS Analyst nel team di Data & Analytics, per un progetto in consulenza in ambito Healthcare. L’opportunità è rivolta a persone con esperienza nell’utilizzo di SAS per l’elaborazione, l’analisi e la modellazione dei dati, con attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Responsabilità – Attività principali
Analisi, pulizia e trasformazione di dataset complessi mediante strumenti SAS (Base SAS, SAS/SQL, SAS Macros) per garantire qualità e coerenza dei dati.
Sviluppo e manutenzione di script e programmi SAS per processi ETL, reportistica e automazione delle operazioni di data processing.
Supporto alla progettazione e all’implementazione di modelli statistici e predittivi in collaborazione con il team di Data Science (modelli di regressione, classificazione, scoring).
Creazione di report e dashboard a supporto delle esigenze di business, con estrazione dei requisiti e traduzione in soluzioni tecniche ripetibili.
Collaborazione con stakeholder tecnici e di business per garantire delivery puntuale e allineamento sui requisiti di qualità e governance dei dati.
Partecipazione a attività di testing, validazione dei risultati e ottimizzazione delle performance dei processi SAS.
Redazione di documentazione tecnica e manuali operativi relativi a codice, processi e procedure
Implementazione di programmi SAS per il calcolo e l’analisi degli indicatori PNE.
Gestione del Data Warehouse
Sviluppo di reportistica e dashboard interattive tramite SAS Viya e SAS EG.
Monitoraggio della qualità dei dati e risoluzione di anomalie.
Analisi dei risultati per supportare decisioni strategiche e miglioramento dei processi sanitari.
Requisiti – Titoli ed esperienze
Esperienza minima di 3 anni nell’utilizzo di SAS in contesti di analisi dati, reportistica o data engineering.
Conoscenza solida di Base SAS, STAT, SAS Macro e SQL; preferibile esperienza con SAS Enterprise Guide o SAS Studio.
Esperienza nella gestione di dataset complessi, tecniche di data cleansing e trasformazioni ETL.
Conoscenze di base di statistica e metodi di modellazione predittiva; capacità di interpretare e comunicare risultati quantitativi.
Padronanza di Excel e familiarità con strumenti di BI (es. Power BI, Tableau) costituiscono un plus.
Capacità di lavorare in team interdisciplinari, buona comunicazione e attitudine al problem solving.
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese tecnica (lettura e documentazione).
Disponibilità a lavorare in modalitàibrida dalla sede di Roma e a partecipare a riunioni in presenza secondo le esigenze del team
SAS Programming (incluso SAS Enterprise Guide)
SAS Viya (reporting e dashboard)
Data Warehouse Management
ETL (Extract, Transform, Load)
Data Quality Control
Statistical Analysis
Performance Indicators (PNE)
Data Visualization
SQL (per gestione e interrogazione dati)
Business Intelligence (BI) Tools
Reporting Automation
Data Governance
Competenze valorizzate
Esperienza con strumenti di versioning (Git) e pratiche di sviluppo collaborativo.
Conoscenza di ambienti cloud e tecnologie di integrazione dati (es. API, pipeline ETL).
Capacità di scrivere codice efficiente e scalabile e di ottimizzare job SAS per performance.
Esperienza in ambiti regolamentati o con elevate esigenze di data governance e sicurezza dei dati.
Offerta
Inserimento in team tecnico qualificato con possibilità di crescita professionale e formazione continua.
Collaborazione per progetto.
Modalità di lavoroibrida (presenza a Roma secondo esigenze di progetto), ambiente inclusivo e collaborativo.
Percorsi di upskilling e affiancamento da parte di figure senior del team.
Candidatura – Come candidarsi
Per candidarsi inviare CV aggiornato e breve lettera motivazionale evidenziando esperienze con SAS e progetti rilevanti. Selefor garantisce pari opportunità e invita persone di qualsiasi genere, età, orientamento e background a presentare la propria candidatura. Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy.
- Sedi
- ROMA
- Stato remoto
- Ibrido
A proposito di Selefor
Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda