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Chi siamo:
Selefor è tra le realtà di riferimento in Italia per consulenza HR, formazione avanzata e transizione digitale. Valorizziamo la diversità e l’inclusione, impegnandoci a promuovere lo sviluppo delle competenze all’interno delle aziende partner.
Stiamo cercando una/un Contabile Part Time con comprovata esperienza in ambito amministrativo-contabile, precisione e approccio collaborativo.
Responsabilità Contabile Part Time – Gestione Contabilità Generale e Amministrativa
- Gestire il ciclo contabile attivo e passivo: emissione e registrazione di fatture, note di credito, incassi e pagamenti.
- Effettuare riconciliazioni bancarie, prima nota, gestione cassa e scritture di assestamento.
- Collaborare alla predisposizione delle chiusure mensili e annuali in sinergia con il team amministrativo e il commercialista esterno.
- Supportare la predisposizione dei dichiarativi fiscali annuali e invii telematici obbligatori.
- Gestire in autonomia la documentazione amministrativa e l’archiviazione digitale dei file contabili nel rispetto delle policy aziendali.
- Assicurare il rispetto delle normative fiscali e amministrative vigenti, promuovendo accuratezza e puntualità nei processi.
- Affiancare i colleghi e i referenti interni nella risposta a richieste su documentazione contabile e gestione amministrativa.
- Contabilità Generale:
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Gestione della prima nota contabile
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Registrazione e classificazione delle fatture attive e passive
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Riconciliazione conti bancari e saldi contabili
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Gestione della cassa e dei pagamenti
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Gestione della prima nota contabile
- Contabilità Analitica:
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Analisi dei costi per centro di costo
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Allocazione dei costi diretti e indiretti
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Supporto nella redazione di report periodici per il controllo di gestione
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Analisi dei costi per centro di costo
- Adempimenti Fiscali:
Requisiti Contabile Part Time – Competenze Tecniche ed Esperienza Amministrativa
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini (oppure esperienza equivalente nel settore contabile/amministrativo).
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli amministrativo-contabili, preferibilmente in studi professionali o aziende strutturate.
- Competenza nell’uso di software di contabilità (gradito TeamSystem, Zucchetti o equivalenti) e ottima conoscenza di Excel.
- Precisione, affidabilità e autonomia nella gestione delle attività contabili.
- Capacità di rispettare scadenze e procedure, forte spirito di collaborazione e attitudine al problem solving.
- Preferibile conoscenza della lingua inglese per la gestione di documentazione internazionale.
Valori Aggiunti – Approccio Digitale e Organizzazione Inclusiva
- Esperienza in realtà digitalizzate o in fase di transizione tecnologica nell’area amministrativo-contabile.
- Orientamento alla trasparenza, precisione e affidabilità nei processi.
- Abitudine a lavorare in team inclusivi e valorizzazione della diversità.
- Disponibilità a formazione continua e apertura verso strumenti innovativi di gestione amministrativa.
Offerta Contabile Part Time – Orario, Benefit e Sviluppo Professionale
- Inserimento part time (orario da concordare in base alle esigenze della persona selezionata e dell’azienda).
- Contratto diretto con ambiente di lavoro stabile e possibilità di implementare soluzioni di smart working parziale.
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze tecniche dimostrate.
- Team accogliente, clima collaborativo e valorizzazione della crescita professionale.
- Percorsi di aggiornamento, formazione e benefit aziendali.
Selezione Contabile Part Time – Candidatura Inclusiva e Diversità
Invia il tuo curriculum vitae dettagliato, indicando le esperienze amministrativo-contabili e le competenze software sviluppate. Una lettera motivazionale orientata alla precisione, affidabilità e attitudine alla collaborazione sarà particolarmente apprezzata.
Selezioniamo con attenzione alla trasparenza, alla parità di trattamento e all’inclusione, senza discriminazioni di genere, età, orientamento o provenienza (Leggi 903/77, 125/91, DLgs 215/03 e 216/03).
Se la contabilità è la tua passione e desideri crescere professionalmente in un contesto all’avanguardia, potresti essere la persona che cerchiamo!
- Sedi
- ROMA
- Stato remoto
- Ibrido
- Tipo di occupazione
- Part-time
A proposito di Selefor
Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
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