DEVELOPER ANGULAR JUNIOR
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Chi siamo:
Selefor, società di consulenza HR d’avanguardia nella selezione di profili ICT, ricerca per una realtà tecnologica dinamica un/a Developer Angular Junior da inserire nel team di sviluppo front-end. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo, che valorizza la diversità e il potenziale di ogni persona.
Responsabilità Developer Angular Junior: sviluppo web, applicazioni Angular, team agile
- Collaborare con il team di sviluppo nella creazione e manutenzione di web app single-page (SPA) utilizzando Angular.
- Supportare la realizzazione di nuove funzionalità front-end, contribuendo alla scrittura di codice pulito, scalabile e allineato agli standard aziendali.
- Affrontare attività di bug fixing, ottimizzazione delle performance e aggiornamento delle dipendenze framework.
- Lavorare a stretto contatto con developer, designer e product owner per implementare soluzioni basate su specifiche funzionali dettagliate.
- Gestire l’integrazione con API REST, servizi web e back-end assicurando coerenza tra interfaccia e dati.
- Documentare il lavoro svolto e partecipare alla condivisione delle conoscenze tecniche all’interno del team.
- Operare sempre rispettando le best practice di accessibilità, sicurezza informatica e usabilità delle applicazioni web.
Requisiti Developer Angular Junior: conoscenze tecniche, attitudine, formazione
- Esperienza di minimo 1 anno nello sviluppo front-end con Angular (versioni 8+ preferenziali), HTML5, CSS3 e TypeScript.
- Familiarità con principi di responsive design, architetture modulari, componenti riutilizzabili e ciclo di vita Angular.
- Conoscenza delle basi di Git, strumenti di versioning e collaborazione su repository condivisi (GitHub, GitLab o simili).
- Capacità di comprendere le logiche di integrazione tra front-end e back-end tramite API RESTful.
- Attitudine al lavoro in squadra, condivisione delle best practice di sviluppo e spirito collaborativo.
- Curiosità, approccio positivo ai feedback e forte orientamento all’apprendimento continuo in ambito IT.
- Titolo di studio tecnico o laurea (anche in corso) in Informatica, Ingegneria, Matematica o simili.
- Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata); la conoscenza dell’inglese costituisce requisito gradito.
- Sensibilità verso l’inclusione, il rispetto delle diversità e una mentalità open minded completano il profilo ideale.
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni Enterprise/SPA.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Offerta di lavoro Developer Angular Junior: formazione, innovazione, crescita
- Contratto a tempo determinato con reale possibilità di stabilizzazione, retribuzione secondo CCNL e commisurata alle competenze del profilo junior.
- Affiancamento e formazione tecnica interna su Angular, sviluppo front-end e pratiche DevOps, con opportunità di crescita rapida.
- Ambiente di lavoro ibrido (sede e smart working) e orario flessibile, per supportare al meglio work-life balance e benessere individuale.
- Partecipazione a progetti digitali innovativi, con metodologie agili e attenzione allo sviluppo professionale di ogni risorsa.
- Accesso a programmi di mentoring, workshop, community tecniche e formazione continua.
Come candidarsi alla posizione di Developer Angular Junior
Invia il tuo curriculum aggiornato specificando le tue esperienze di sviluppo, i progetti su Angular o altre tecnologie front-end, e ogni informazione utile a valutare la tua motivazione.
Sono apprezzati portfolio, link a repository pubblici e descrizione di eventuali attività extracurriculari o personali in ambito IT.
Le candidature sono esaminate valorizzando diversità, inclusività e rispetto delle pari opportunità in tutto il processo di selezione.
Indica disponibilità, aspettative di crescita professionale e modalità di lavoro preferite.
- Dipartimento
- Fullstack developer
- Sedi
- Bologna
- Stato remoto
- Ibrido
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Selefor
Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
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