ANDROID/ IOS DEVELOPER
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Chi siamo:
Selefor, società leader nella consulenza HR e nella selezione di personale qualificato, ricerca per una realtà digitale in forte crescita una nuova risorsa da inserire come sviluppatore/a Android/iOS con React Native. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, favoriamo la crescita di ogni persona e valorizziamo competenze e innovazione nel settore mobile.
Responsabilità Sviluppatore/trice Android/iOS: sviluppo mobile, app React Native, innovazione mobile
- Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni mobile native e ibride per piattaforme Android e iOS utilizzando React Native.
- Collaborare con UX/UI designer, product manager e altri sviluppatori per trasformare requisiti funzionali in soluzioni digitali intuitive e performanti.
- Intervenire nella risoluzione di bug, miglioramento delle performance delle app e ottimizzazione dell’esperienza utente secondo le best practice di sviluppo mobile.
- Partecipare attivamente a code review, refactoring e adozione di nuovi standard tecnologici nel mobile development.
- Scrivere codice pulito, testabile e scalabile, garantendo qualità, sicurezza e manutenibilità delle soluzioni mobile distribuite.
- Occuparsi dell’integrazione con servizi API RESTful, dispositivi hardware e push notification, sviluppando soluzioni cross-platform efficienti.
- Monitorare i principali trend in ambito mobile e React Native, proponendo nuovi strumenti e pratiche per l’innovazione proattiva di prodotto.
Requisiti Sviluppatore/trice Android/iOS: esperienza React Native, mobile, teamwork
- Esperienza comprovata (almeno 2 anni) nello sviluppo di applicazioni mobile tramite React Native, con rilascio su Google Play Store e/o App Store.
- Conoscenza avanzata di JavaScript/TypeScript e dei principali strumenti e librerie React Native (Redux, Navigation, etc.).
- Familiarità con lo sviluppo nativo Android (Java/Kotlin) e iOS (Swift/Objective-C) costituisce titolo preferenziale.
- Buone capacità nell’integrazione con API RESTful, servizi cloud, database SQLite/Realm e strumenti di versionamento (Git).
- Esperienza nel debugging, ottimizzazione performance, gestione release e ciclo di vita delle app mobile.
- Attitudine al lavoro di squadra in contesti agili (Agile/Scrum), proattività e apertura all’innovazione tecnologica nel settore mobile.
- Conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata); la conoscenza dell’inglese è considerata un plus.
- Passione per l’universo mobile, attenzione all’accessibilità, rispetto per la diversità e curiosità verso le sfide digitali completano il profilo.
Offerta di lavoro Sviluppatore/trice Mobile React Native: crescita, innovazione, benefit
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, commisurato all’esperienza e alle competenze, con retribuzione competitiva nel settore mobile.
- Accesso a programmi di formazione continua, aggiornamento su tecnologie e framework Mobile/React Native e possibilità di certificazioni tecniche.
- Orario flessibile, smart working e possibilità reale di conciliazione vita-lavoro, con sede di lavoro in Italia (modalità ibrida o full remote).
- Supporto per la crescita professionale in un contesto digitale orientato all’innovazione e all’inclusività, aperto al contributo di ogni persona della squadra.
- Partecipazione a progetti stimolanti per realtà digitali di rilievo, con visibilità sulle piattaforme mobile più utilizzate.
Come candidarsi alla posizione di Android/iOS Developer React Native
Invia il tuo curriculum aggiornato, specificando le app sviluppate, i repository pubblici e le tecnologie mobile/React Native utilizzate, insieme alle tue motivazioni e aspettative.
Ogni candidatura verrà valutata con attenzione, trasparenza e rispetto delle pari opportunità.
Indica eventuali certificazioni, disponibilità a lavoro ibrido/remoto e RAL desiderata.
- Dipartimento
- Sviluppo mobile
- Sedi
- ROMA
- Stato remoto
- Ibrido
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Selefor
Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
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