JUNIOR PLATFORM E BACK OFFICE SPECIALIST
Selefor è alla ricerca di un/una esperto/a da inserire nel team di una prestigiosa azienda cliente presso la loro sede di Roma. Questa è un'opportunità ideale per chi desidera lavorare in un ambiente innovativo e tecnologico, contribuendo al successo della nostra infrastruttura IT. Se desideri lavorare in un ambiente stimolante dove il tuo contributo farà la differenza, questa è l’opportunità giusta per te!
Descrizione del Ruolo
Stiamo ricercando un Junior Platform & Back Office Specialist, una risorsa giovane, smart e dinamica con forte interesse per il mondo della comunicazione digitale, che si occuperà della gestione operativa della piattaforma aziendale, dedicata alla programmazione e gestione di campagne di digital out of home.
La figura sarà affiancata da un team esperto e formata all’uso della piattaforma, con l’obiettivo di renderla autonoma nel breve periodo nella gestione delle campagne pubblicitarie.
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata si occuperà sia della promozione e gestione operativa della piattaforma aziendale, sia delle attività di back office legate all’organizzazione e alla gestione delle pratiche clienti. L’obiettivo è garantire una gestione efficace e integrata della piattaforma, supportando sia le attività digitali che quelle amministrative.
Responsabilità principali:
- Promozione e aggiornamento dei contenuti della piattaforma aziendale, in sinergia con il team marketing;
- Supporto alle attività di customer care per l’assistenza agli utenti/clienti della piattaforma;
- Gestione e lavorazione delle pratiche ricevute tramite la piattaforma (inserimento dati, controllo documentazione, tracciamento dello stato di avanzamento);
- Raccolta e archiviazione digitale dei documenti;
- Monitoraggio delle attività e redazione di report;
- Interazione con i referenti interni e con i clienti per la risoluzione di eventuali criticità operative.
Requisiti richiesti:
- Età massima: 30 anni;
- Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito comunicazione, marketing, scienze sociali, economia o affini);
- Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme online e strumenti di gestione documentale;
- Precisione, organizzazione e orientamento al cliente;
- Ottime capacità comunicative, scritte e orali;
- Spirito di iniziativa, flessibilità e attitudine al problem solving.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office o gestione piattaforme digitali;
- Conoscenza base dei principali strumenti di digital marketing e CRM;
- Capacità di analisi dei dati e reportistica.
Cosa offriamo:
- Sede di lavoro: full time, Roma
- Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e orientato alla crescita;
- Formazione specifica sulla piattaforma aziendale e sulle procedure interne;
- Possibilità di crescita professionale e di specializzazione nel settore digitale.
- Contratto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza con RAL tra i €24.000,00 e € 27.000,00
- Sedi
- ROMA
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Selefor
Selefor si è costituita nell’anno 1998 a Genova. Nel febbraio 2002 viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d’Impresa e dal 7 Febbraio 2020, Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.
Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza Aziendale
Selefor, nasce e si sviluppa nell’ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane, trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l’Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l’Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale.
Selefor attribuisce un’importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione. L’elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali: Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell’ambito della certificazione ISO 9001:2015.
L’esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi. Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti. Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell’anno 2017 Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell’industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la “Matrice Tridimensionale G.A.S” specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore. Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la “Cultura del Dato” e della Gestione ”Data Protection”, in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR.
Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale. Dal 2018 collabora con l’Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti). Dal 2017 eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI 11697.
La Mission
La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro. Attraverso i servizi di orientamento, l’organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l’obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d’azienda. Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.
La nostra Vision
Crediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l’elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.
Il Team Selefor
Il nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l’orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d’impresa. Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo, necessario per l’immediata trasferibilità delle metodologie operative in azienda
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